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夜勤明けの休みを公休扱いにされても違法にならない理由

長年介護業界で働く筆者も、「転職した施設が、夜勤明けが公休扱いになっているんだけど、これって違法じゃないの?」などと元同僚から尋ねられることがあります。 確かに、夜勤明けの翌日が休みになっている施設も ...

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