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介護系転職サイト登録体験談

転職支援サイト「かいご畑」に登録利用した体験談【兵庫県在住43才女性Y.Sさん】

投稿日:2018年3月18日 更新日:

「かいご畑」を利用したきっかけ

私の場合は、すでに介護士として働いておりましたが、さらに条件面で良い職場があればと思い「かいご畑」という転職支援サイトに登録をしました。

↓ Y.Sさんが利用した転職サイト ↓

「かいご畑」に登録するまでの流れ

ネットで名前・住所・連絡先・メールアドレスの登録をした日の翌日に電話連絡がありました。
勤務中でしたので電話には出れず、後ほどメールで連絡をしたところ、あらためて先方から電話連絡がありました。

メールでやり取りしていたときに「簡単な職歴や資格などをまとめておいて下さい」と説明を受けていたので、電話登録はスムーズだったと思います。

かいご畑の登録は、ネットから申し込むと担当者から電話がきます。
そこで就業希望条件などのお話をして登録完了になります。

最後に「子どもがいるので、日勤のみで働きたい」などの就業希望条件を伝えて、登録は終了となりました。
時間にするとだいたい20分くらいだったと思います。

登録型の派遣会社のように、登録するために支社に出向く必要はありませんでした。
「かいご畑」のような転職支援サイトを利用するのは初めてでしたが、比較的頼りになる印象を受けました。
私の希望もはっきり説明しましたので、先方にしっかりと伝わったと思います。

「かいご畑」で転職活動をしてみて

結論からいうと、子どもがいることで日勤以外働けない条件とマッチする求人がなかなか見つからず、結局は「かいご畑」さんを通して転職することはありませんでした。
派遣なども勧められましたが、給与面でそれほど魅力が感じられず、やはりお断りしました。

企業面接を受けるときには、地域エリアの営業担当者についていただきました。
私は施設で働きながらの活動でしたから、担当者と時間が合わず電話に出れないことが多かったんですが、メールでこまめにやり取りをしてくださったので、ストレスなく過ごすことができました
夜の時間帯に急ぎの連絡を入れるときでも、事前にショートメールで「今の時間お電話大丈夫でしょうか」といった気遣いが好印象でしたね。

紹介してもらった求人と現職場の条件を比較すると、私はこれまでの勤続年数が長く、介護職の資格手当などももらっていたので、給与面など待遇的に魅力を感じられませんでした。
現職場では子どもの事情に合わせて働けるところは魅力でしたので、無理に転職してもソンをするだけだなと思いました。

「かいご畑」さんからは他にもいくつかのご紹介がありましたが、結局利用することなく現在に至ります。

「高時給で働ける派遣なら」と派遣求人を勧められましたが、現職の給与を時給換算したときの金額と比べて良いと感じられなかったので、一番始めにお断りしました。

「かいご畑」の評価

残念ながら転職成功とはいきませんでしたが、「かいご畑」に登録してみて、希望の就業施設や条件についてスムーズにお話ができて良かったと思います。

これから初めて介護の仕事に携わる人は、質問に対して丁寧に回答してもらえるので、不安な気持ちを解消しながら就活できるかもしれませんね。
求人紹介してもらうときは、希望条件などをしっかりと伝えることで、仕事の面でミスマッチがなくなり良いのではないでしょうか。

スカウトメールなどの求人サイトの無料サービスも悪くはありませんが、一方的な感じがします。
「かいご畑」のような転職支援サイトなら、担当者と直接話すことができるので安心感がありますし、施設の見学などもできることも利点です。
面接時には同行してくれるので、様々な不安が解消されるのも嬉しい特典です。

転職時には自分に合った雇用形態も検討しましょう!

「かいご畑」を通じて転職する方法については、以下の2つのパターンがあるようです。

  • 派遣として仕事をする
  • 正社員やパートなど直接雇用として働く

介護職未経験の方は、仕事に対する不安が大きいでしょうから、派遣として働いてみて慣れたら直接雇用の契約で仕事をすることも良いかもしれないです。
実際に私の勤務先の施設でも、未経験の方が派遣で仕事をして、ある一定時期を超えた時から直接雇用のパートや契約社員として働いている人が多くいます。

派遣と直接雇用の違いは、私からみれば以下の2つくらいしかありません。

  • 交通費の有無…直雇用は有り、派遣は無し
  • 給与システム…直雇用は固定給(月給制)、派遣は時給制
  • 社会保険の加入条件…派遣でも長期雇用契約なら加入できるが、最初の2か月は加入できず

今回「かいご畑」さんの担当者とお話して知ったんですが、派遣だと始めの2カ月はフルタイムであっても社会保険の加入ができないそうです。
契約更新すれば加入できるそうなんですが、保険についての確認は必要だと思います。

(以前、異業種ですが私が派遣勤務していた時は、フルタイム勤務で始めの月から社会保険の加入できました。)

↓ 転職支援サイトをみてみる ↓

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